Pelaksanaan Fungsi Manajemen dalam Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Camat Malangke Barat Kabupaten Luwu Utara

Main Article Content

Patmawati Patmawati
Rahman Rahman
Ashariana Ashariana
Bachtiar Bachtiar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan fungsi manajemen dalam peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara. serta faktor- faktor yang mempengaruhi pelaksanaan fungsi manajemen di Kantor Camat Malangke Barat Kabupaten Luwu Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif  dengan teknik pengumpulan data, studi kepustakaan dan studi lapangan. Sedangkan teknik penarikan sampel yang digunakan adalah purposive sample yaitu mengambil sampel secara subjektif yang dianggap representatif. Hasil penelitian menunjukkan  peran penting manajemen dalam mekanisme suatu organisasi sangat tergantung pada penerapan fungsi-fungsi manajemen yang digunakan organisasi tersebut. Pelaksanaan fungsi manajemen dapat dioptimalkan melalui indikator-indikator sebagai berikut: Perencanaan, Pengorganisasian, Pelaksanaan dan Pengawasan. Kemudian dari proses-proses pelaksanaan fungsi manajemen dalam peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Camat Malangke Barat Kabupaten Luwu Utara, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi pelaksanaan fungsi manajemen, yaitu: sistem dan prosedur kerja, komunikasi, sarana dan prasarana serta anggaran.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Patmawati, P., Rahman, R., Ashariana, A., & Bachtiar, B. (2024). Pelaksanaan Fungsi Manajemen dalam Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Camat Malangke Barat Kabupaten Luwu Utara. Journal of Government Insight, 4(1), 1–8. https://doi.org/10.47030/jgi.v4i2.792
Section
Articles

References

Agung Kurniawan, & Suswanta. (2021). Manajemen Aparatur Sipil Negara Dalam Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik. Kemudi : Jurnal Ilmu Pemerintahan. https://doi.org/10.31629/kemudi.v5i01.2305

Anugrah, D., Satoto, S., & Hartati, H. (2022). Menciptakan Aparatur Yang Profesional Untuk Penyelenggaraan Birokrasi Dalam Pelayanan Publik. Mendapo: Journal of Administrative Law. https://doi.org/10.22437/mendapo.v2i3.11377

Basuki, A. (2014). Implementasi Paradigma Baru Pemerintahan dalam Manajemen Pemerintahan Daerah. Jurnal Lingkar Widyaiswara.

Hamid, H. (2020). Manajemen Pemerintahan Daerah. In Penerbit Pustaka Radja,April 2014 Surabaya.

Irawan, B. (2023). Manajemen Publik. The Journal Publishing.

Kamaroellah, A. (2015). Manajemen Pemerintahan Daerah. Penerbit Pustaka Radja,April 2014 Surabaya.

Mahsuni, A. W., Kamil, M., Malang, U. I., Mutmainah, A., Islam, U., & Puspitasari, M. T. (2024). Filsafat Administrasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen.

Musanef. (2020). Manajemen Kepegawaian Di Indonesia. Https://Jurnal.Unigal.Ac.Id/Index.Php/Moderat .

Mustamin, M. (2023). Manajemen Talenta dan Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN): Mengoptimalkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). JURNAL SIPATOKKONG BPSDM SULSEL. https://doi.org/10.58643/sipatokkong.v4i2.231

Neta, Y. (2014). Model Tata Kelola Administrasi Pemerintahan Yang Baik di Daerah Otonom Baru. FIAT JUSTISIA:Jurnal Ilmu Hukum. https://doi.org/10.25041/fiatjustisia.v6no2.80

Nursam, N. (2017). Manajemen Kinerja. Kelola: Journal of Islamic Education Management. https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.438

Pincus, J. D. (2023). The structure of human motivation. BMC Psychology. https://doi.org/10.1186/s40359-023-01346-5

Prasetia, E. H. (2019). Kompetensi Aparatur Sipil Negara dalam Peningkatan Mutu Pelayanan Publik. Jurist-Diction. https://doi.org/10.20473/jd.v2i6.15944

Pulungan, N., & Wasiman. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan. Jurnal Cafetaria.

Sakty, I. (2020). Filsafat Administrasi Publik. Administrasi Publik.

Siswanto, B. (2021). Pengantar Manajemen. Hukum Perumahan.

Stoyanov, S. (2017). A theory of human motivation. In A Theory of Human Motivation. https://doi.org/10.4324/9781912282517

Umam, U., & Adianto, A. (2020). Efektivitas Mal Pelayanan Publik (MPP) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dalam Pelaksanaan Pelayanan Publik. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum. https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i1.600

Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi. https://doi.org/10.57178/paradoks.v6i3.637

Winston, C. N. (2016). An existential-humanistic-positive theory of human motivation. Humanistic Psychologist. https://doi.org/10.1037/hum0000028

Most read articles by the same author(s)